Специалист по охране труда в организации: обучение, обязанности и требования

Должность специалиста по охране труда (СоТ) подразумевает ряд обязательных требований, которым должен соответствовать соискатель на вакантное место. На основании профес­сионального стандарта «Специалист в области охраны труда» работодатель может определить требования к лицу, принимаемому на работу.

Должность специалиста по охране труда

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Специалист по охране труда в организации обеспечивает функционирование системы управление охраны труда, а именно:

• Следит за актуальностью и обновлением ЛНА и доведением информации до работников;
• Занимается подготовкой персонала по ОТ – инструктирование, обучение безопасным методам ведения работ, порядку использования СИЗ и оказанию доврачебной помощи;
• Рассчитывает нормы выдачи СИЗ и обеспечивает их соблюдение;
• Разрабатывает планы мероприятий по улучшению условий труда и сокращению профессиональных рисков;
• Постоянно взаимодействует с руководителями подразделений для разработки планов мероприятий, проведения СОУТ на рабочих местах, оценки профессиональных рисков и выявлению опасностей;
• В случае микротравм и НС проводит расследование в составе комиссии.

Кроме перечисленных обязанностей должность специалиста по охране труда включает еще множество задач. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований охраны труда законодательством предусмотрена ответственность, поэтому требования к специалисту по охране труда предъявляются достаточно высокие.

Требования к обучению специалиста по охране труда

На вакантную должность СоТ следует принимать лиц, имеющих высшее образование по направлению «Техносферная безопасность». Непрофильное высшее образование возможно лишь в сочетании с пройденной профессиональной переподготовкой по охране труда. Также допускается прием на работу специалистов, получивших среднее профессиональное образование, прошедших профпереподготовку по ОТ и имеющих стаж работы от трех лет.

Специалист по охране труда в организации

Существует три уровня квалификации, определенные профстандартом «Специалист в области охраны труда» согласно Приказу Минтруда России № 274н от 22 апреля 2021 года:

• 6-й уровень включает в себя специалистов по охране труда, выполняющих базовые обязанности: работу по разработке документации, планов мероприятий, обучению сотрудников и т.п.
• 7-й уровень предназначен для тех, кто занимается реализацией и усовершенствованием СУОТ, проведеним оценки профрисков, анализом результативности проводимых мероприятий – как правило, это инженеры по охране труда, руководители служб ОТ.
• 8-й уровень предусмотрен для руководящего звена – сюда можно отнести руководителей подразделений и предприятий, которые оценивают результативность работы службы ОТ, утверждают планы мероприятий, анализируют эффективность СУОТ.

Чтобы всегда быть в курсе последних изменений и своевременно применять их в работе, специалист по ОТ должен обладать достаточным объемом знаний, периодически проходить курсы повышения квалификации по охране труда и самостоятельно следить за обновлениями в законодательстве, нормативных и правовых документах.

В компаниях, где в работе используются профессиональные стандарты, соискатель на вакантную должность специалиста по охране труда вполне может получить мотивированный отказ от работника кадровой службы, если не предоставит документов, подтверждающих квалификацию. Однако работодатель может допустить смягчение требований и взять на работу сотрудника, не имеющего достаточного уровня подготовки. В таком случае профобучение специалиста по ОТ необходимо будет провести за счет компании.