Обучение по охране труда 2022 по 2464

Цена обучения по охране труда руководителей и специалистов включает в себя изучение следующих дисциплин:

• юридические основы охраны труда, особенности правоприменительной практики в России,
• методы создания безопасных условий труда в организации и на предприятии,
• способы организовать полноценный контроль за соблюдением норм и правил охраны труда,
• мероприятия по устранению факторов, несущих потенциальную угрозу производственного травматизма,
• алгоритм обеспечения безопасности при выполнении работниками трудовых обязанностей,
• способы социальной защиты персонала,
• другие актуальные вопросы по обеспечению безопасности труда.

Уважаемые слушатели, будьте осторожны! Учебные центры, обещающие за 1 день выдать удостоверение о проверке знаний по охране труда, предлагают фальсификат!

Кому нужно проходить курсы подготовки по охране труда?

В соответствии с постановлением 2464 проходить обучение в учебном центре должны:

• работники, ответственные за инструктажи по охране труда, в программу которых включены вопросы оказания первой помощи пострадавшим;
• работники рабочих профессий;
• водители;
• лица, обязанные оказывать первую помощь в соответствии с требованиями НПА;
• работники, к компетенциям которых НПА и ОТ предъявляются требования уметь оказывать первую помощь;
• председатель и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи;
• лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• специалисты по охране труда, члены комиссий и пр.

Программы обучения по охране труда

Каждая обучающая программа должна включать в себя информацию о темах теоретических и практических занятий, формах обучения и проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.

Также теперь в каждой программе должны быть практические занятия, которые помогут сформировать умения и навыки безопасного выполнения работ, с применением технических средств и наглядных пособий. Минимальный объем — не менее 25% от общего количества учебных часов. Дистанционное обучение можно проходить при организации практики с помощью технических средств и наглядных пособий.

В зависимости от категории работников учебные центры и работодатели проводят:

• обучение по общим вопросам и функционирования системы управления охраной труда, 16 часов;
• обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ при взаимодействии вредных и опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР, 16 часов;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственными нормативными актами.

Примерные перечни тем к каждой из программ указаны в Приложении № 3 Порядка №2464. Если работнику надо изучить несколько программ, их общая продолжительность суммируется.

Все виды обучения по охране труда:

• инструктаж по охране труда;
• стажировка на рабочем месте;
• обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

За отсутствие новой программы и не проведение инструктажа с работниками компания может получить штраф 130000 рублей и будет привлечена к административной ответственности.

Как часто нужно проводить обучение по охране труда?

Первичное обучение по охране труда проводится не позднее 60 дней после трудоустройства или перевода на другую работу (п. 62 Правил). От него освобождаются ранее обученные работники, чьи условия труда по СОУТ и источники опасности по ОПР при переводе не меняются (п. 7 Правил). Руководитель организации и ИП-работодатель должен пройти обучение до приема на работу первого сотрудника (п. 63 Правил).

В дальнейшем плановая подготовка работника проводится раз в три года, а по программе выполнения работ повышенной опасности — раз в год (п. 59, 60 Правил). Внеплановое обучение проводится в течение 60 дней с даты наступления событий, указанных в п. 50 Правил. Это, например, вступление в силу новых нормативных требований, ввод нового оборудования, требование ГИТ.

Обучение по программам охраны труда проходит с отрывом от работы (п. 65 Правил). Это означает, что работодатель должен определить во внутренних документах порядок освобождения работника от трудовых обязанностей на время подготовки.

Внеплановое и плановое (очередное и внеочередное) обучение

Изменение основных документов по охране труда влечет за собой внеочередное обучение. Есть два варианта:

• обучить всех сотрудников компании отправить в сторонних организациях на курсах по охране труда;
• обучить в стороннем учебном центре на проверку знаний членов комиссии своей организации, а для остальных сотрудников провести внутреннюю внеочередную проверку знаний.

Форма обучения по охране труда может быть дистанционной, очной, очно-заочной.

Обучение первой помощи пострадавшему

Обучение по оказанию первой помощи изменилось. Знания и навыки, полученные на этой программе, помогут сотрудникам оказывать пострадавшим помощь до приезда медиков при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях, угрожающих их жизни и здоровью. Минимальная продолжительность программы — 8 часов. Половина учебы занимает практика.

Кто должен проходить обучение:

• работники, ответственные за инструктажи по охране труда, в программу которых включены вопросы оказания первой помощи пострадавшим;
• работники рабочих профессий;
• водители;
• лица, обязанные оказывать первую помощь в соответствии с требованиями НПА;
• работники, к компетенциям которых НПА и ОТ предъявляются требования уметь оказывать первую помощь;
• председатель и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи;
• лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• специалисты по охране труда, члены комиссий и пр.

Кто проводит обучение:

• учебные центры;
• работодатели с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов в соответствии с примерными темами обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Сотрудники организации, которые проводят внутреннее обучение, должны иметь аттестацию по программе повышения квалификации преподавателя по первой помощи.

Пройти обучение в стороннем учебном центре обязаны:

• председатель и члены комиссий по проверке знаний;
• лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи;
• специалисты по охране труда.

Периодичность обучения по первой помощи:

• для всех категорий — не реже одного раза в три года;
• для вновь принимаемых на работу, а также переводимых на другую работу — в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Обучение необходимо тем, кто использует СИЗ, которые требуют практических навыков. Перечень таких СИЗ утверждает работодатель. Периодичность обучения по использованию СИЗ такая же, как при обучении первой помощи. Если сотрудники пользуются средствами, которые не требуют практических навыков, работодатель может просто научить сотрудников, как проверять работоспособность и исправность СИЗ. Сделать это можно во время инструктажа на рабочем месте.

Инструктажи по охране труда

С 1 сентября работодатели обязаны будут проводить:

• вводный инструктаж по охране труда;
• инструктажи по охране труда на рабочем месте;
• целевой инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж

Проходить вводный инструктаж должны:

• вновь принятые работники, а также командированные из другой организации или структурного подразделения;
• лица, проходящие производственную практику.

Программу следует разработать на основе примерного перечня тем (приложение № 1 к Порядку) с учетом специфики деятельности организации. Инструктировать сотрудников, как и в действующем порядке, должен будет специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте

Новые правила выделяют первичный, повторный и внеплановый инструктажи по охране труда.

Как проходит проверка знаний по охране труда

Порядок организации плановой и внеплановой проверки знаний остался прежним. Организовать ее можно в учебном центре или своими силами. Во втором случае работодатель должен создать комиссию по проверке знаний. Состав — не менее 3 человек. В комиссию могут войти руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда. Новый порядок акцентирует внимание на том, что если сотрудник не прошел проверку знаний, его нельзя допускать к самостоятельной работе. Он обязан повторно пройти проверку в течение 30 календарных дней с даты первой попытки. Результаты проверки знаний требований охраны труда в учебном центре и у работодателя оформляются протоколом на бумажном носителе или в электронном виде с использованием электронной подписи.

В протоколе проверки знаний указывается:

• полное наименование учебного центра или работодателя;
• дата и номер приказа учебного центра или работодателя о создании комиссии по проверке знаний;
• Ф.И.О. председателя, его заместителя и членов комиссии;
• наименование и продолжительность программ обучения;
• Ф.И.О., профессия, место работы лица, прошедшего проверку знаний требований охраны труда;
• результат проверки знания требований охраны труда;
• регистрационный номер записи о проверке знания требований охраны труда в реестре лиц, прошедших обучение в учебном центре и у работодателей, осуществляющих деятельность по обучению работников вопросами охраны труда.

Реестр пока не создан, это требование коснется работодателей и учебные центры только в 2023 году.

Чтобы записать Ваших сотрудников на курсы по охране труда и технике безопасности — позвоните по многоканальному телефону +7 (495) 268-08-80. Мы расскажем про условия договора на прохождение курсов и порядок обучения работников по охране труда, рассчитаем цену и полный срок обучения.

100% гарантия!

Мы даём гарантию на обучение. Если по каким-либо причинам услуги были оказаны не полностью — мы возвращаем деньги. Гарантийные обязательства фиксируем в договоре.